Условия:
на строительство каркасных домов, обучение, перелет, проживание за счет организации
Контакты:
Условия:
на постоянную работу
Дополнительно:
в крупную развивающуюся компанию
Условия:
на постоянную работу
Дополнительно:
в крупную развивающуюся компанию
Оператор АБЗ
(оклад 50 т.р. + доплата за выработку)
Вакансий в компании: 5
Требования:
знание технологического процесса производства асфальтобетона, умение работать с оборудованием и инструментами, используемыми на заводе, внимательность и ответственность в выполнении своих обязанностей
Дополнительно:
в управляющую компанию (сфера ЖКХ)
Контакты:
Дополнительно:
в управляющую компанию (сфера ЖКХ)
Контакты:
Образование:
среднее специальное образование (техническое/строительное)
Требования:
навыки работы с электроинструментом, отсутствие боязни высоты при работе на автоподъемнике
Условия:
трудоустройство без опыта работы, официальное трудоустройство, для работы предоставляется рабочая одежда и служебный автомобиль
Дополнительно:
обязанности: монтаж, обслуживание, диагностика и ремонт систем кондиционирования и вентиляции
Контакты:
Слесарь-ремонтник
от 35 до 45 т.р. (сдельная)
Вакансий в компании: 10
График работы:
гр. работы 2х2 (с 7 до 19 ч, с 19 до 7 ч)
Условия:
компенсации и льготы: регулярные премии, система гибких льгот (СГЛ) - 8500 руб. в год, оплачиваемое питание в столовой, оплачиваемое заочное обучение в ВУЗах, программа привлечения и удержания молодых специалистов, премия на юбилей (женщины - 50, 55, 60 лет, мужчины - 55, 60, 65 лет), подарки детям сотрудников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь: на рождение ребенка, на бракосочетание, на погребение, оплачиваемые путевки в детские лагеря для сотрудников льготных категорий, дополнительные оплачиваемые дни отдыха для молодых отцов и на погребение близких родственников, бесплатные кружки для детей сотрудников
Контакты:
пр. Конституции, д. 7, корпус 4 (отдел кадров)
График работы:
гр. работы 5х2 с 8 до 17 ч
Условия:
компенсации и льготы: регулярные премии, система гибких льгот (СГЛ) - 8500 руб. в год, оплачиваемое питание в столовой, оплачиваемое заочное обучение в ВУЗах, программа привлечения и удержания молодых специалистов, премия на юбилей (женщины - 50, 55, 60 лет, мужчины - 55, 60, 65 лет), подарки детям сотрудников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь: на рождение ребенка, на бракосочетание, на погребение, оплачиваемые путевки в детские лагеря для сотрудников льготных категорий, дополнительные оплачиваемые дни отдыха для молодых отцов и на погребение близких родственников, бесплатные кружки для детей сотрудников
Контакты:
пр. Конституции, д. 7, корпус 4 (отдел кадров)